Вакансии

«Если Вы хотите работать в нашей компании, но не нашли подходящей для себя вакансии (см. ниже), направьте нам свое резюме по адресу: info@npo-nhp.com»
Начальник/менеджер Тендерного отдела -
-

Обязанности:

- Управление организацией, обеспечивающей консультирование и экспертизу в сфере закупок для  корпоративных нужд.

- Изучение и оценка предмета экспертизы, подготовка экспертных заключений, консультирование при осуществлении закупок для обеспечения корпоративных нужд;

- Мониторинг рынка предмета закупок для корпоративных нужд (мониторинг цен на товары, работы, услуги);

- Консультирование по закупочным процедурам;

- Экспертиза закупочной процедуры (ведение учета информационных ресурсов проведения закупочных мероприятий;выявление ценообразующих параметров товаров, работ, услуги);

- Экспертиза исполнения и результатов исполнения контракта (составление заключения по результатам проведенного анализа).

Требования:

- Требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;

- Основы гражданского, бюджетного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;

- Экономические основы и особенности ценообразования на рынке по направлениям;

- Основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

- Основы статистики в части применения к закупкам;

- Особенности составления закупочной документации;

- Порядок установления ценообразующих факторов и выявления качественных характеристик, влияющих на стоимость товаров, работ, услуг (по направлениям);

- Этика делового общения и правила ведения переговоров.

Условия:

- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации с официальной "белой" заработной платой; Оплата больничных;

- Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни;

- Режим работы с 08.30 до 17.30;

- Карьерный и финансовый рост;

-  Комфортный офис, удобные рабочие места и  очень дружный коллектив, чай, кофе и сладости.

- Уровень заработной платы обсуждается с успешным  кандидатом индивидуально.


Инженер ПТО до 25 т.р. на руки.
до 25 т.р. на руки.
Требуемый опыт работы
1 - 3 года.

Тип занятости

Полная занятость, полный день.      

Обязанности

  • Подготовка и сдача исполнительной документации заказчику;

  • Взаимодействие с поставщиками, поиск новых;

  • Контроль над выполненными работами;

  • Учет, заказ материалов и инструментов;

  • Ведение тех. документации.



Требования


  • Опыт работы;

  • Высшее профессиональное образование;

  • Знание трудового законодательства;

  • Уверенный пользователь ПК;

  • Знание законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность строительных организаций;

  • Уверенный пользователь ПК.



Условия

  • Перспективы карьерного роста. 

  • 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30.

  • Официальное трудоустройство.

  •      Соц. пакет.


Специалист по кадрам до 25 т.р. на руки.
до 25 т.р. на руки.
Требуемый опыт работы
1 - 3 года.

Тип занятости

Полная занятость, полный день.      

Обязанности

  • Поиск и подбор персонала, адаптация новых сотрудников;
  • Организация обучения персонала, развитие персонала, организация труда;
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуск, табель учета рабочего времени и т.д.);
  • Ведение, хранение, учет трудовых книжек;
  • Разработка и введение локальных нормативных актов;
  • Взаимодействие с бухгалтерией, другими структурными подразделениями.


Требования

  • Опыт работы;

  • Высшее или среднее профессиональное образование;

  • Знание трудового законодательства;

  • Уверенный пользователь ПК.



Условия

  • Перспективы карьерного роста.

  • 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30.

  • Официальное трудоустройство.



Начальник отдела персонала 20 - 30 т.р. на руки.
20 - 30 т.р. на руки.
Требуемый опыт работы
3 - 6 лет.

Тип занятости
Полная занятость, полный день.      

Обязанности

  • Определение потребности в кадрах, принятие участия в разработке кадровой политики предприятия;

  • Организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;

  • Организация проведения аттестации сотрудников компании, ее методического и информационного обеспечения. Участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной проверке;

  • Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации;

  • Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;

  • Контроль ведения кадрового делопроизводства в компании;

  • Контроль исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;

  • Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложения по ее улучшению; Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения;

  • Обеспечение составления установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.


Требования

  • Высшее образование;

  • Знание трудового законодательства;

  • Уверенный пользователь ПК.


Условия

  • 5-ти дневная рабочая неделя  с 8.30 до 17.30;

  • Официальное трудоустройство;

  • Соц. пакет.